KMR 교육 소개
2,700사 대상 1만 4천명의 교육생을 배출한 KMR! → WHY KMR인가?(클릭)1. KMR은 KAB(한국인정지원센터) 등록 ISO 인증 유지건수 보유 1위로 ISO 교육의 전문성 보장
2. KMR의 심사 활동 및 기업 컨설팅 활동을 하고 있는 강사를 초빙하여 실제 심사 TIP 전수
3. 워크샵(관찰평가, 롤플레이)을 통한 높은 실습 비중
4. 자격부문간 중복되는 내용을 최소화하여 단기로 연수코스 수료 가능
대면교육
카테고리
교육시간
신청기간
교육기간
교육장소
KMR 제1교육장 상세보기
교육정원
교육담당자
교육대상
교육방법
난이도
교육비
예상환급금
No |
과정 |
교육 내용 |
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1 | EM(1) | ♧ EMS 개론(Annex SL,국제 협약 및 법규) ♧ 환경경영시스템 (개요, 적용범위) ♧ 용어 및 정의 ♧ ISO 14001 요구사항 해설(1) - 조직상황/ 리더십/ 기획 | ||
2 | EM(2) | ♧ ISO 14001 요구사항 해설(2) -지원/ 운용/ 성과평가/ 개선 ♧ 요구사항 별 워크샵 및 Role play |
■ 한국경영인증원(KMR)은 PCAA로부터 공인받은 자격연수기관입니다. ■ 인증심사 과정의 시험은 교육 마지막날 KMR에서 실시합니다. ■ 심사원 과정 이수 시 심사원(보) 과정 합격증이 발급됩니다. ※심사원(보) 과정 합격증으로는 심사 활동이 불가하며, 심사원 등록 기준에 따라 심사원 등록기관(PCAA)에 등록하셔야 합니다. |
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인증심사원(보) 취득절차 |
① KMR에서 교육 수료 ▼ ② 시험 응시 ▼ ③ 수료증 발급 ▼ ④ PCAA 심사원 등록(*선택사항) |
※ 한국경영인증원(KMR)은 PCAA로부터 공인받은 자격연수기관입니다. ※ 인증심사 과정의 시험은 교육 마지막 날 KMR에서 실시합니다. |
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인증심사원 취득(승급) 요건 | ① 학력 : 고졸 이상 ② 업무경력 : 최소 2년 이상 신청 표준 관련 실무 경력 ③ 심사원 교육 : 해당 모듈의 교육과정 합격증(4년 이내) ④ 심사 경력 : 심사원 - 최근 4년 중 15일 이상 심사 (최초 또는 갱신 3회 이상)
*PCAA 심사원 등록 기준 : https://www.pcaa.co.kr/html/auditor/stand1.htm |
※ 취득(승급) 세부 요건은 자격인증기관별로 상이합니다. 관련 문의는 해당 기관에 연락바랍니다. (H. https://www.pcaa.co.kr/main.htm // E-mail. pcaa@pcaa.co.kr // Tel. 02-6964-6011)
※ 심사 경력은 KMR의 PCA(Premium Auditor Course)로 대체 가능합니다.
※ PAC(Premium Auditor Course)란? 심사경력 15일을 대체하는 트레이닝 과정입니다. →PAC과정 : https://edu.ikmr.co.kr/web/course/courseLSchList.do?category1=001 | |
※참고사항※ | |
자격확대 과정은 기본 과정(AMS)이 제외된 교육으로 인증심사 "최초 이수자"께서는 일반 양성과정을 신청바랍니다. |
- 교육 개설여부는 과정 시작일 5일 전에 확정됩니다. 교육 확정되면 별도로 입과 안내를 드립니다.
- 입과 안내와 동시에 결제는 [마이페이지-신청/결제]에서 가능합니다. (카드결제 or 세금계산서)
- KMR의 모든 교육과정은 기업방문교육으로 진행 가능합니다.KMR의 전문 강사진과 함께 기업의 니즈에 적합한 교육 프로그램을 받아보실 수 있습니다. → 기업방문교육 문의하기
평가기준
배점비율
과락기준
출석율
100.00%
80%
온라인 진도율
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시험
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과제
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토론
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기타
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고용보험법에서는 고용안정·직업능력개발사업을 실시할 때 우선적으로 고려되는 기업을 정하고 있는데 산업별 상시근로자 수 등을 기준으로 우선지원대상기업을 규정하고 있습니다.
제 12조 (우선지원 대상기업의 범위)
① 법 제 19조제2항에서 "대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업"이란 산업별로 상시 사용하는 근로자수가 별표 1의 기준에 해당하는 기업(이하 "우선지원 대상기업"이라 한다)을 말한다.
별표 1. 우선지원 대상기업의 상시 사용하는 근로자 기준
산업분류 | 분류기호 | 상시 사용하는 근로자 수 |
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1. 제조업 [다만, 산업용 기계 및 장비 수리업(34)은 그 밖의 업종으로 본다] |
C | 500명 이하 |
2. 광업 3. 건설업 4. 운수업 5. 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업 6. 사업시설관리 및 사업지원 서비스업[다만, 부동산 이외 임대업(76)은 그 밖의 업종으로 본다] 7. 전문, 과학 및 기술 서비스업 8. 보건업 및 사회복지 서비스업 |
B/F/H/J/N/M/Q | 300명 이하 |
9. 도매 및 소매업 10. 숙박 및 음식점업 11. 금융 및 보험업 12. 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 |
G/I/K/R | 200명 이하 |
13. 그 밖의 업종 | 100명 이하 | |
비고: 업종의 구분 및 분류기호는 「통계법」 제 22조에 따라 통계청장이 고시한 한국표준산업분류에 따른다. |
② 제1항에 해당하지 아니하는 기업으로서 「중소기업기본법」 제2조제1항 및 제3항의 기준에 해당하는 기업은 제1항에도 불구하고 우선지원 대상기업으로 본다.
③ 제1항에 따른 우선지원 대상기업이 그 규모의 확대 등으로 우선지원 대상기업에 해당하지 아니하게 된 경우 그 사유가 발생한 연도의 다음 연도부터 5년간 우선지원 대상기업으로 본다.
④ 제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 제14조제1항에 따라 지정된 상호출자제한기업집단 중 자산 총액이 5조원 이상인 기업집단에 속하는 회사로 통지된 회사는 그 통지를 받은 날이 속하는 보험연도의 다음 보험연도부터 우선지원 대상기업으로 보지아니한다.
⑤ 제1항에 따라 우선지원 대상기업에 해당하는지를 판단하는 경우 그 기준이 되는 사항은 다음 각 호와 같다. 1. 상시 사용하는 근로자 수는 그 사업주가 하는 모든 사업에서 전년도 매월 말일 현재의 근로자 수(건설업에서는 일용근로자의 수는 제외한다)의 합계를 전년도의 조업 개월 수로 나누어 산정한 수로하되, 「주택법」에 따른 공동주택을 관리하는 사업의 경우에는 각 사업별로 상시 사용하는 근로자의 수를 산정한다. 이 경우 상시 사용하는 근로자 수를 산정할 때 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 이상인 단시간근로자는 0.5명으로 하여 산정하고, 60시간 미만인 단시간근로자는 상시 사용하는 근로자 수 산정에서 제외한다. 2. 하나의 사업주가 둘 이상의 산업의 사업을 경영하는 경우에는 상시 사용하는 근로자의 수가 많은 산업을 기준으로 하며, 상시 사용하는 근로자의 수가 같은 경우에는 임금총액, 매출액 순으로 그 기준을 적용한다.
⑥ 제5항에도 불구하고 보험연도 중에 보험관계가 성립된 사업주에 대하여는 보험관계성립일 현재를 기준으로 우선지원 대상기업에 해당하는지를 판단하여야 한다.